退休大妈再工作突然遭辞退

不错，你很适合这个岗位!

【中原经济网讯】退休后的王大妈应聘到一家公司上班，未签合同，不料，兢兢业业的王大妈却在工作4个月后被莫名辞退，工资也被欠发。王大妈起诉至法院维权，法院以其和公司之间只是劳务关系为由，未支持其要求获得的被辞退的补偿金及不签劳动合同的双倍工资。

身边的事儿

去年10月的一天，在街边闲逛的王大妈被某公司的一则招聘启事所吸引。启事上称，公司对应聘人员的年龄没有限制，有相关行业工作经验优先，这让具有人事管理工作30多年工作经验的王大妈相当满意。第二天，王大妈就到该公司应聘，该公司对王大妈的各项表现也很满意。于是双方约定，王大妈自2013年10月17日起到公司上班，从事人银屑病的治疗方法事管理工作，双方未签订相关合同。2014年2月10日，该公司领导突然找到王大妈称“你被解聘了,回家吧”，并于当月20日要求她办理

了相关工作交接手续。

王大妈称，自己上班期间一直遵章守纪，尽心尽职地为供职单位效力，遇到紧急状况总是加班进行筹备，这些公司上下都有目共睹，但公司却没有原因地辞退了她，还拖欠了她部分工资。她不能接受公司这样对待自己，遂于2014年3月14日向郑州市惠济区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。随后，仲裁委员会以申请人主体不适格为由作出不予受理通知书。

无奈之下，王大妈一纸诉状将该公司诉至郑州市惠济区法院，请求判令该公司支

付所欠工资、无原因突然辞退员工一个月工资补偿金及未签劳动合同双倍工资等共计50682.50元。

争议

法庭上，该公司辩称，王大妈与其之间没有直接关系，不存在所谓的劳动争议纠纷;且公司雇用王大妈时，其已超过法定退休年龄，并已退休，且已享受国家养老保险待遇，并非劳动法规定的劳动者。因此，该公司要求法院依法驳回王大妈的诉讼请求。

结果

郑州市惠济区法院审理后认为，王大妈在该公司工作时已在其他单位办理退休手续，并已享受国家养老保险待遇，按照相关法律哈尔滨治疗牛皮癣医院规定，双方之间建立的是劳务关系，而非劳动关系，不适用《劳动合同法》进行调整，故王大妈要求该公司支付一个月额外工资的补偿金以及未签劳动合同双倍工资的请求，应不予支持。但王大妈为该公司提供劳务，该公司应按约定支付报酬，遂依法判决该公司支付王大妈之前欠发的工资3162.67元。

(记者张书锋通讯员维佳)

嘉宾连线

主持人：连退休后的老人工作都那么积极，我们年轻人更是应该认真工作，努力奋斗。可哈尔滨哪里治银屑病好是，退休后的老人到底还算不算是劳动者?为什么他们再去工作不是劳动关系而是劳务关系?退休老人再工作长沙银屑病专科医院该如何有效维权?

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