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我国应建立事故隐患有奖举报制度流量

发布时间:2019-11-20 18:54:12 阅读: 来源:浴盐厂家

我国应建立事故隐患有奖举报制度

矿山劳动生产安全涉及到人民群众的生命财产安全,依法保护人民群众生命财产安全是各级政府义不容辞的责任。近年来,尽管各级政府不断加大安全生产监督力度,但重、特大事故仍屡屡发生,矿山劳动生产安全形势相当严峻。为了有效遏制矿山事故频繁发生的势头,必须充分发挥矿山职工防范生产事故的优势,充分调动矿工防范生产事故的积极性,做到对矿山事故群防群治。为此,应当建立矿山事故隐患举报奖励制度,激励矿山职工勇于向有关机关举报矿山事故隐患,以便相关部门及时采取有效措施,从源头上防范矿山生产事故的发生。

建立举报矿山事故隐患举报奖励制度的必要性

目前矿山生产是多种经营方式并存,许多经营很不规范,相当一部分经营者“重开采,轻安全”,“重利润、轻人命”。矿山生产中存在许多事故隐患,这些事故隐患不能及时排除,势必导致矿山生产事故的发生,造成人民群众生命财产的重大损失。矿山职工尤其是生产第一线的工人,长期工作在生产现场,不仅掌握矿山生产的工艺流程,也掌握生产动态,对事故隐患的发现及治理最有发言权。由于他们只是生产者,不具备生产经营决策权,因此他们的建议、意见、要求必须通过经营者来实施。在这些建议、意见、要求不被采纳的时候,应当鼓励他们向安全生产监督机关举报事故隐患。各级政府在第一时间掌握矿山事故隐患,就能够运用国家的权力来防患于未然。

建立举报矿山事故隐患奖励制度的可能性建立举报矿山事故隐患奖励制度是切实可行的,国家已经先后出台了一系列政策,并且采取了一系列措施,来严肃处理矿山生产事故的责任者。从主观上讲,矿山经营者无论其企业性质如何,都不愿意发生生产事故,尤其是重、特大生产事故,这就为建立有奖举报制度奠定了思想基础。矿山职工与矿山安全紧密关联,他们当然愿意在安全状态下进行作业,这就能够促使他们积极举报事故隐患。但由于他们举报事故隐患是在向生产经营者提出建议未被采纳的情况下,所以要承担一定的风险。因此,必须对举报者予以相应奖励,使他们在权衡得失后,感到举报利国、利民、利己,才无后顾之忧。从国家方面来讲,拿出一部分专项资金用于奖励举报有功人员,也是力所能及的。

建立举报矿山事故隐患奖励制度的大体设想

建立举报奖励制度应当充分调动国家、集体、个人三方面的积极性,采取国家拿一点、集体拿一点、个人捐一点的方法建立社会生产安全奖励基金。举报一经查实,根据举报价值确定奖励数额,及时兑现。

建立举报奖励制度应当由社会劳动保障部门制定相应政策,对举报有功人员优先推荐就业,免除其失业的后顾之忧。

健全信息网络,由国家安全生产监督部门负责沟通,建立全国统一的举报事故隐患专线电话,并分别在各级新闻媒体公布,方便群众举报。健全信息网络后,由有关人员及时掌握情况,逐级上报。

应该对举报人及时实施保护,举报材料一经收阅,必须对署名举报人予以依法保护,采取相应措施。

奖励制度建立后应当广为宣传,特别是在矿区要做到家喻户晓、人人明白。

畅通信息渠道、抓准事故苗头是有效防范生产事故的积极措施,而有奖举报将促进信息畅通,从而未雨绸缪。

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