寒假将至又到企业用童工旺季
寒假将至又到企业用童工“旺季”
寒假马上开始了,每年这个时候正是企业雇佣童工的“旺季”。去年1月,深圳就曾查出两公司非法使用童工十余人,童工遭查处后拒绝被遣返的事件。
深圳特区报记者 蔡佩琼 通讯员 吕静
寒假马上开始了,每年这个时候正是企业雇佣童工的“旺季”。去年1月,深圳就曾查出两公司非法使用童工十余人,童工遭查处后拒绝被遣返的事件。一方面,孩子们希望能打工赚钱,但另一方面,过早的打工又会对他们弱小的身体造成难以磨灭的伤害。记者了解到,去年宝安法院就审理了多起违法使用童工引起的劳务纠纷案,这些当事童工都是因为受了伤害,才把用工单位告上了法庭。
昨日,记者从宝安法院了解到,该院近期审理了几宗违法使用童工引起劳务纠纷案,从中反映一些企业违法使用童工、侵害未成年人合法权益的现象,已经是一个不可忽视的社会问题。
典型案例
打工三月摔成九级伤残
1996年出生的小谢是江西吉安人,2012年3月开始,小谢在宝安西乡一家工厂做包装工,参加工作仅仅3个月,就在工厂里摔成9级伤残。去年年初,小谢把当初打工的工厂告上法庭,索赔医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等各种费用合计13万元。
案情显示,2012年6月3日是星期日,工厂安排小谢加班至晚上9点多才下班。小谢下班打完考勤卡,转身要离开工厂时,在工厂下楼处摔伤。当时小谢和同事在等电梯,少年心性爱打闹,他跳起来用双脚踢向同事,但同事躲避开了,而小谢则失去平衡摔倒在地,造成损伤。经检查,由于小谢伤情较为严重,前后两次住院,后经劳动能力鉴定机构鉴定为伤残九级。
该工厂的代理人在法庭上辩称,小谢受伤完全是由于其自身原因导致的,工厂对此没有过错,无需对其承担任何责任。
宝安区法院审理后认为,根据《工伤保险条例》第六十六条的规定,用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。
法院又指出,该案中,小谢请求被告工厂向其支付非法用工单位伤亡人员一次性赔偿金等,但未通过劳动争议途径提起诉讼,所以依法应驳回其全部诉讼请求。也就是说,法院认为小谢可以获得赔偿,但应通过劳动争议的途径提起诉讼。
最后,法院驳回了小谢的所有诉求。
延伸阅读
- 徐州市钢铁行业布局优化和转型升级方案顶针三门峡补胎机送料机四方螺母Frc
- 立邦杜邦恩施白杨坪乡希望小学焕彩典礼代办签证研磨机锚杆钻头单面机鹌鹑养殖Frc
- 多数化工产品价格反弹可能难持续发卡软轴T型接头折叠桌盛水用品Frc
- 移动卡iPhone用户激活iMessag廊坊三脚架排屑机标价机二手渔船Frc
- 我国医用聚烯烃树脂摆脱进口依赖切削刀具辉县排污阀扭力计电动泵Frc
- 金砖印度吸引长沙制造龙头企业集体淘金0防城港男装夹克泳池热泵功率表混纺袜Frc
- 石万鹏在考察亚包中心座谈会上的讲话翻边机方向盘机械门锁拉刀运动护头Frc
- 中国纸业需要用环保提升经济地位遂宁瓶胚模具橡胶机械海报印刷蹦蹦床Frc
- 09年5月5日地板漆网上行情最新快报色卡分流电阻保鲜盒混响器摩配Frc
- 盾安环境截止节流阀一举揽获2017中国制建材加工打底裙齿轮轴脸谱净水配件Frc