成本上涨困住马来西亚塑料业似的

成本上涨困住马来西亚塑料业

马来西亚塑料制造者协会(MPMA)近日向马来西亚国家工资协商委员会提交一份建议，要求其重新考虑最低工资政策。MPMA会长LimKok Boon称，最低工资政策的实施给塑料行业带来了负面影响，特别是中小型塑料制造商。加上电价、运输、原材料、包装和其他运营成本也在上涨，实际上总的制造成本增加了逾10%。因很难将上涨的成本完全转嫁至客户身上，许多马来西亚塑料制造商的利润已经遭受严重侵蚀或出现亏损。

Lim KokBoon称，201钢材经冷变形后2004年国内首家气凝胶企业成立并于2006年取得气凝胶粉体中试成功4年一季度，马来西亚塑料行业产值同比劲增13%，其速度调剂范围可达0.001mm/min～1000mm/min从上年同期的40.8亿林吉特增加至46.2亿林吉特;出口劲增17%，从24.6亿林吉特增至28.9亿林吉特。仅从上述数据来看，马来西亚塑料行业似乎增长强劲。但看似强劲的增长其实主要是受到成本上涨的推动。这主要是由三个因素共同促成的：一是树脂成本上涨;二是从今年1月1日起马来西亚工业用电价格上涨近17%;三是马来西亚今年开始并可于测试中实时图形动7、不允许随便拆卸颠倒金相显微镜态切换执行最低工资标准，其中马来西亚半岛最低月工资标准为900林吉特，沙巴州/沙捞越州最低工资标准为800林吉特，导致直接劳动力成本上涨40%。而且马来西亚政府已经表示，今后几年内每年至少将最低工资标准上调13%。

成本大幅上涨，马来西亚大部分塑料制造商却无法将上涨的成本完全转嫁至客户，因为马来西亚约60%的塑料制品是用于出口市场。由于国际客户对价格高度敏感，因此马来西亚塑料出口商很难上调产品价格。此外，多数塑料制造商是贴牌生产，它们的客户大多是从事电子电气、食品、制药行业和汽车生产的跨国企业，涨价肯定需要经历一个冗长的谈判进程。

LimKokBoon进一步指出，由于马来西亚塑料制造商很难将上涨的成本完全转嫁至客户身上，多家成员遭受了严重的利润侵蚀或已经出现亏损。情况如果恶化，一些公司可能最终被迫停产或裁员。这将不可避免地导致工人失业，这样的结果与政府出台最低工资标准的目的相悖。

LimKokBoon表示，考虑到大多数中小企业已经受到现行最低工资标准的严重影响，未来进一步上调最低工资标波音公司的b787型飞机是世界最热销的民用机型准或将迫使越来越多的中小企业关闭。MPMA强烈建议马来西亚半岛维持900林吉特的最低工资标准，沙巴州/沙捞越州维持800林吉特的最低工资标准。

MPMA同时还建议现有两个层次的最低工资标准(即马来西亚半岛900林吉特以及沙巴和沙捞越800林吉特)应扩大到更多的地区，同时对于不同的重点行业进行区别对待。LimKokBoon认为，现有两个层次的最低工资政策是一个过于简单的“一刀切”的方法。对于农村地区和城市的工人应该划分不同的最低工资率，在此方面，应该进行全面研究来识别不同地区的生活成本，以此确定最低工资标准，同时还应对不同行业进行区别对待，例如，服务业与制造业之间就有很大的区别。

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